R&S

Métodos de Recrutamento e Seleção

O Recrutamento Interno ocorre quando a vaga disponível na empresa pode ser preenchida por um dos seus funcionários, ou seja, é o recrutamento realizado entre os próprios componentes da organização.
O Recrutamento Externo realizado com pessoas externas à organização, ou seja de fora, não pertencentes a organização. A entrada de sangue novo de pessoas com novas experiências, hábitos, costumes e valores.

O Recrutamento Misto é quando a empresa opta pelo recrutamento interno e externo para preencher uma determinada vaga.


Principais fontes de Recrutamento
A própria empresa (seus RH'S cadastro);
Outras empresas;
Escolas;
Sindicatos;
Agências de Recrutamento e Seleção;
Associações de Classe;
Agências de Integração;
Sites de emprego ( empresa e de terceiros).


Técnicas mais adequadas ao processo de Seleção
Anúncio em Jornais;
Cartazes (empresa, sindicatos, escolas etc.);
Contatos com associações de classe;.
Palestras em escolas;
Visitas às empresas;
Divulgação junto aos funcionários;
Programas de Estágio/ Trainee;
Headhunters.